“提升企业竞争力是永无止境的,这一方面要抓改革,另一方面就是要抓管理。”国务院国资委副主任翁杰明说,经过多年发展,央企在“做大”方面有了明显突破,但一些指标如净资产收益率、营收利润率、全员劳动生产率等方面与世界一流水平还存在差距。要借助提升行动找差距,用扎实举措补短板。

据了解,在前期深入调研的基础上,国资委结合企业实际,明确将战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理等8个领域,作为对标提升行动的重点任务。

翁杰明指出,企业要强化精准对标,在寻找对标对象时,应当认准全球公认一流企业、行业领先企业和细分领域龙头企业,有的放矢提升管理水平。国资委在对企业进行考核时将参考营收利润率、全员劳动生产率、单位成本率等共性指标以及其他分类考核指标。

7月29日,国资委召开对标世界一流管理提升行动启动会,进行全面动员部署。截至目前,97家中央企业中,已有73家企业通过召开会议等方式在全集团范围内进行部署,34个地方国资委向所监管企业印发开展对标提升行动工作文件,9个地方国资委制定了实施方案,并确定了本地区开展对标提升行动的企业范围,有关工作正在抓紧推进。

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