关于全国强制性最低工资的提案已送交法务部征求意见,但内阁在国会冬季会议之前未就此达成一致。“提案已发送给法律部。由于现在由于比哈尔邦即将举行大选而有了行为守则范本,内阁的内阁说明不能在议会冬季会议之前提出,也不能在年底(2015年)之前提出。”该官员今天告诉PTI。

8月初,劳工部曾提议对全国最低工资的支付做出根本性改变,并表示将强制执行这一规定。“到目前为止,最低工资条款仅是建议性质的,政府已决定强制执行……我们对最低工资做出了非常重要的决定。经过详细讨论,劳工部将把它带到内阁。”劳工部在八月底的新闻发布会上说。

由人民党领导的新开发区政府正在积极推动该部门的改革,而劳工部上周就此向总理纳伦德拉·莫迪作了详细介绍。“改革的过程以及将现行《劳动法》编纂成四到五个简化的法规是一项繁琐的任务。因此,这将需要一些时间才能完成。”

面对中央工会对单方面改变劳动法的强烈反对,总理在7月的第46届印度劳工会议上表示,修正案将仅通过协商一致进行。莫迪说:“劳工法将在工会的同意下进行修改,协商过程将继续进行。”然而,由于政府和劳工部为避免绑架而进行的两轮谈判未能达成共识,因此第10工会在9月2日呼吁在全国范围内举行罢工。

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工会在政府面前提出了12点要求的宪章,其中包括最低工资不少于每月15,000卢比,控制奖金上涨,PSU撤资,确保增加的退休金以及停止对亲雇主劳动法的修正。

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