杭州某集团的HR在招聘员工时声称考不上本科的都是智商有问题,引发广泛关注和争议。

现在,更有人事在新员工应聘成功但因故未入职的情况,赫然将别人的简历信息挂在了朋友圈。

据媒体报道,杭州郭女士经过两轮面试,3月9日成功应聘了某公司的产品经理岗位,被要求16日报到入职。

不过因为浙江老家的房子拆迁,家里忙不过来,需要回家帮忙,两地跑非常不方便,于是在入职前一天,郭女士联系了公司人事部的陈经理,表示自己不去入职了。

陈经理则表示,这是一个急招岗位,郭女士已经面试通过,又不来了,浪费了很多时间,还指责郭女士一点儿诚信都没有。

不过自己又没去入职,郭女士就没有计较,以为就这样过去了。

郭女士觉得自己的隐私被冒犯了记者陪她找过去后

陈经理意识到自己这样做确实不合适向郭女士道歉,并当场让她确认那条朋友圈已经删除陈经理后续解释,因为当时郭女士一直不回信息自己只是想气她一下,所以“我设置得只有她能看到”

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