美国就业市场可望加速增长，失业率料创20个月新低

美国雇主可能在11月增加招聘，以满足对商品和服务的强劲需求，在又一个充满挑战的一年接近尾声之际给予经济强劲提振，尽管工人短缺仍是一个制约因素。

美国劳工部(Labor Department)定于周五发布的备受关注的就业报告预计将显示，就业市场将迅速趋紧，失业率可能降至4.5%的20个月低点，工资水平将进一步上涨。几天前，美国联邦储备理事会(fed，美联储)主席鲍威尔(Jerome Powell)曾在12月14日至15日的政策会议上对议员们表示，美联储应考虑加快缩减大规模购债规模。

他说:“显然，对工人的需求很大。更大的问题是满足需求的供应，"荷兰国际集团(ING)驻纽约首席国际经济学家James Knightley表示。“如果供应没有显示出任何有意义的增长，那将意味着我们将面临劳动力市场将继续加大通胀上行压力的局面。”

路透对经济学家的调查显示，上月非农就业人口可能增加55万人，10月为增加53.1万人。这将使就业岗位比2020年2月的峰值少约370万个。对就业岗位的估计最低为30.6万个，最高为80万个。

强劲的就业增长将为稳健的消费者支出和制造业数据提供支撑，表明美国经济在第三季遭遇减速后正在加速。他们还会把美联储提前加息的提议提上议程。然而，COVID-19的欧米克隆变种对光明的前景构成了风险。

尽管人们对欧米克龙知之甚少，但根据达美航空的经验，该公司的招聘和服务需求可能会出现一定程度的放缓。达美航空上季度的经济增速是一年多来最慢的。

Aptus Capital Advisors的投资组合经理David Wagner表示:"如果没有劳动力需求，没有哪家公司想要雇佣更多劳动力。"

就目前而言，11月的就业报告可谓是天壤之别。11月中旬，首次申请失业救济的人数接近大流行前的水平。周三公布的ADP全美就业报告显示，上月民间就业增长强劲。

美国供应管理协会(ism)的一项调查显示，制造业就业指数触及七个月高位。

世界大型企业联合会(Conference Board)的就业市场差异数据——基于消费者对就业机会是充足还是难以获得的看法——在11月跃升至创纪录高位。

工资压力升高

预计失业率将从10月份的4.6%降至4.5%，这将使失业率较1月份下降1.8个百分点。9月底有1040万个职位空缺。

随着劳动力市场的紧缩，企业正在提高工资。平均时薪预计将增长0.4%，与10月份持平。这将使工资年增长率从10月份的4.9%提高到5.0%。

但更高的工资并没有吸引数百万在大流行经济衰退期间失去工作的美国人重返劳动力市场。尽管联邦政府提供的失业救济金将于9月到期，学校也将重新开放，允许学生亲自学习，但仍有大约300万人没有就业。

经济学家说，强劲的股市和不断上涨的房价增加了许多美国人的财富，鼓励他们提前退休。家庭也积累了大量储蓄，自主创业的人数激增。

富国银行资深分析师Sarah House表示，"将工人排除在劳动力之外的因素不会在一夜之间消失，相当大一部分撤离者集中在退休人员，就业市场料将继续吃紧。"“工资压力可能仍将保持在高位，实现充分就业已近在眼前。”

11月的就业增长可能是由休闲和酒店业带动的，其模式与10月类似。制造业可能增加了4.5万个工作岗位，而10月份增加了6万个，这可能是由于约翰迪尔公司(John Deere)自那以后结束的、涉及约1万名工人的罢工造成的。

在连续三个月下降之后，政府就业人数有望反弹。与大流行病有关的人员编制波动扭曲了州和地方政府教育的正常季节模式。公共汽车司机和其他后勤人员短缺。

华盛顿经济与政策研究中心的资深经济学家迪安·贝克说:“政府通常不能轻易地提高工资或提供招聘奖金与私营部门的雇主竞争。”随着时间的推移，他们可以安排必要的加薪，这可能会在11月扭转失业状况。